Er sociale minimum normen bij het telen van biologisch katoen bestaan.
Arbeid is vrijwillig, wat betekent dat er geen sprake is van dwangarbeid, slavernij of mensenhandel. Werknemers hebben het recht om lid te zijn van een vakbond en om collectieve onderhandelingen te voeren. Kinderarbeid is niet toegestaan, en er is geen sprake van discriminatie. Werknemers werken onder veilige en hygiënische omstandigheden en er is een verbod op grove of onmenselijke behandeling zoals pesten, geweld en intimidatie. Werknemers ontvangen een eerlijke beloning die voldoende is om in hun basisbehoeften te voorzien, met daarbovenop een aanvullende discretionaire bonus. Arbeidstijden bedragen minder dan 48 uur per week, waarbij werknemers minstens één dag per week vrij hebben en nooit meer dan 12 overuren per week maken. Er mag geen sprake zijn van onveilige werksituaties, en werkgevers moeten voldoen aan arbeids- en sociaalrechtelijke verplichtingen. Gelijke behandeling van arbeidsmigranten moet worden nageleefd. Om maatschappelijk verantwoord ondernemen te waarborgen, moeten de bovenstaande punten worden gedocumenteerd.